大家应该都知道职称对工程师来说影响很大。从公司的角度看，拥有高J别职称的员工，有利于公司发展。从个人的角度看，职称决定着个人职业的发展。因此，每年评职称的人数直线上升。但同时，还有很多人对职称评审认知不到位，容易进入了某些误区，z终导致在职称评审上以失败告终。今天就跟大家来聊一聊职称评审时会进入哪些误区？

有需要时才进行职称评审

有时候我们个人申报难免因为太忙没时间或者是对于政策解读不到位，自己申报一直过不了，从而选择代理机构。在这时候我们一定要谨慎选择，有时候传统机构往往收费过高，简单的一个评审可能需要花费过万。如果评下来还好，但是仍然有相当一部分机构不具备申报能力，单纯地拿用户的材料碰运气，无形中浪费申报人Y一年的时间。

所以说我们找机构评审一定要选择好，选择靠谱的，z便宜的往往是有原因的，什么都说的好好地，甚至你明明知道自己的条件不满足，他们还告诉你可以走关系评审，这明显不可能的事情。这些都是需要大家自己去判断的。

很多工程师们平时对职称的重视程度不足，是因为公司需要才评审职称，公司说不需要了就不评了，这个是错误的；您评这个职称可以帮您以后打更好地基础，就算换工作有职称和没有职称也是有很大区别的；不要等机会过了，才后悔自己为什么没有早早地进行职称评审。

准备好职称评审材料就可以了

还有一些工程人认为提交的材料是职称评审的标准。所以，他们只会重视材料准备这一块。其实，职称评审提交完材料只能算一个开始。尤其是高J职称评审，是一场综合实力的比拼。提交的基本材料，只是一个z基础的硬性指标，相当于敲门专。很多人才会提交大量优秀Z明来Z实自己的实力。一个人只提交了基本材料，另一个人提交了一堆优秀Z明结果可想而知。

陕西职称评审不要求计算机和英语之后，申报人数成倍增加但是没有变，和之前相比职称评审通过率并没有提高，所以不是资料交上去就成功了，能不能通过才是Z重要的。千万不要觉得职称很简单很容易就能通过，职称评审每年都有一个隐藏的通过率，超过一定比例，那就很有可能错失今年的职称ZS。

职称每年都有很多朋友错过机会，原因也不是他们不够优秀，而是他们没把握好政策进入了很多误区。只要大家想评职称做好评职称的合理规划，职称评审成功率会大大提升。