根据每年的职称申报人数来看,大家都已经知道了职称对工程人的重要性。尽管如此,也依旧有很多人对职称评审认知不到位,容易进入了某些误区,最终导致在职称评审上以失败告终。今天就跟大家聊聊职称评审容易进入哪些误区?
A : 有需要时才进行职称评审
很多工程人们平时对职称的重视程度不足,等到公司晋升的机会来了,他们才意识到职称的作用。但很多时候,立即进行职称评审是已经来不及了。等机会过了,他们才后悔自己为什么没有早早地进行职称评审。还有的朋友想利用专利加分等需要提前三年准备,有需要时才评职称就已经晚了。所以,我们不是要等机会来了,才去评审职称。而是要做好职称的相关准备,要尽早做好职业规划,合理安排评审计划。
B :准备好职称评审材料就可以了
还有一些工程人认为提交的材料是职称评审的唯一标准。所以,他们只会重视材料准备这一块。其实,职称评审提交完材料只能算一个开始。尤其是高级职称评审,是一场综合实力的比拼。提交的基本材料,只是一个最基础的硬性指标,相当于敲门砖。很多人才会提交大量优秀证明来证实自己的实力。一个人只提交了基本材料,另一个人提交了一堆优秀证明结果可想而知。
C :职称评审很容易慢慢来不着急
不要求计算机和英语之后,申报人数成倍增加但是通过率没有变,和之前相比职称评审通过率并没有提高,所以不是资料交上去就成功了,能不能通过才是最重要的。最重要的是职称评审一年只有一次,一般会在每年的8、9月份收材料,有不了解的人可能会在7月份打电话去咨询评审时间,一般得到的回答是,文件还没有下来,等文件下来再通知,等到8月份打电话再去咨询很可能得到的答复就是我们已经截止了。
所以千万不要觉得职称很简单很容易就能通过,职称评审每年都有一个隐藏的通过率,超过一定比例,那就很有可能错失今年的职称证书。