FSC认证辅导|FSC认证性别平等要求
FSC认证辅导|FSC认证性别平等要求
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    商品详情

      FSC森林认证要求在就业、培训机会、签订合同、应聘流程及管理活动方面,系统的执行性别平等,预防性别歧视。

      1、雇佣:

      机构在雇佣工人时,需坚持男女平等的原则。除法律规定妇女不能从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

      2、雇佣条款:

      在录用女职工时,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议,劳动合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚。生育的内容。在工作职责,晋升,岗位,薪酬和培训机会方面男女平等。

      3、工作条件:

      机构需根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时额的安全和健康,不得安排法律规定妇女不能从事的工作和劳动,同时,须为妇女提供一下工作条件:

       

      妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

      防止和消除性骚扰,以及关于性别、婚姻状况、生育或性取向方面的歧视。

      组织的会议和管理萎员会要包含女性和男性,并且要促进双方的积极参与。

       

      为了给妇女提供适当的就业机会而做出具体的努力,要与现有的就业机会和条件相适宜,并且与妇女在家庭和社会中的角色兼容。



      苏州市肯达信管理咨询有限公司是一家专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、GRS认证、GOTS认证、RWS认证、RDS认证、RCS认证、OCS认证、BSCI认证、ICTI认证、WRAP认证、C-TPAP认证、SA8000认证、ETI认证、GMI认证ISO认证的企业管理咨询辅导机构,帮助工厂一次性顺利通过BV验厂、CSCC验厂、ITS验厂、SGS验厂等各类审核。苏州肯达信企管是由著名公司业内人士发起成立的专业验厂咨询公司,专业提供:

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      (三)ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等国际认证咨询辅导。

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