“千万别跟的朋友合伙开公司。”这是由佟大为饰演《中国合伙人》王阳说出的经典台词。股权分配问题对于创业企业是不得不面临的问题。而且，在最开始如果没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。

企业在进行股权结构设计时，必须要明确，股权结构设计是为了各位股东共同利益目标的长远发展，不能拘泥于短期利益与个别股东的利益。 

股权是一种基于投资而产生的所有权，公司管理权来源于股权或基于股权的授权，公司决策来源于股权，同时又影响公司管理的方向与规模。

1、合理的股权结构可以明晰股东之间的权责利，科学体现各股东之间对企业的贡献、利益和权利；

 2、在未来融资时，合理的股权结构，有助于确保创业团队对公司的控制权；

3、有助于维护公司和创业项目稳定；

4、融资时，投资人点考察创业团队的股权结构是否合理，以避免重蹈“真功夫”、“西少爷”等投资人的覆辙；

5、进入任何资本市场，无论是新三板、IPO，也会考察股权结构是否明晰、清楚、稳定。

常见的有哪些不合理的股权架构：

首先，创始团队没有足够的工作动力，感觉是在为别人打工；

其次，没有预留足够股权利益空间吸引优秀的合伙人加入；

最后，这类股权架构让投资机构避而远之，影响公司的下一步融资。

创业就像接力赛，需要分阶段有计划地持续招募人才。股权是吸引人才的重要手段。因此，创业团队最初分配股权时，应该有意识地预留一部分股权放入股权池，用于持续吸引人才和进行员工激励。

 我司可代为进行公司股权架构设计如有需要欢迎咨询联系。