什么是WCA验厂：
WCA是ITS认证的Work Condition Assessment(劳工环境评估)的缩写。相对于其他验厂标准来说，ITS认证的WCA验厂标准比较繁琐，总共有300多个审核点，分为Zero Tolerance，Major，Moderate，Minor四個等级。在众多WCA验厂项目中，有多项是验厂重心也是验厂难点，下面就简单进行分析。
WCA验厂难点分析：
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
4、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
WCA评估的好处
WCA评估 Workplace Conditions Assessment (WCA)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和最佳操作规范。 WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验，WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。
WCA验厂为您带来的好处：
高士气、更具生产力、健康的团队
通过实时信息及知识管理，便于作出快速明智的决策
透明度高、与供货商合作更有信心
减少过多/重复的审核
达到有效企业监管 并帮助供货商使其成为首选供货商
供货商将获得“优秀成就奖”证书以展示其优秀成果
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