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北京松下焊机总代理,天津松下电焊机总代理,YC-300TSP松下氩放大图片

产品价格:3   元(人民币)
上架日期:2014年11月29日
产地:唐山
发货地:北京  (发货期:当天内发货)
供应数量:不限
最少起订:1台
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北京松下焊机科技有限公司

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品牌:松下焊机产地:唐山
价格:3人民币/台规格:YC-300TSP松下氩弧焊机

简要说明:松下焊机牌的北京松下焊机总代理,天津松下电焊机总代理,YC-300TSP松下氩产品:估价:3,规格:YC-300TSP松下氩弧焊机,产品系列编号:齐全

详细介绍:

  

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松下氩弧焊机YC-300TSP,晶闸管控制直流TIG弧焊电源

 


 

* 产品名称: 晶闸管控制直流TIG弧焊电源
* 产品型号: YC-300TSP
* 可焊材料: 不锈钢、低碳钢、高强钢及Cr-Mo钢、铜
* 简要说明:广泛应用于石油化工、压力容器、电力建设、不锈钢制品等多种行业

产品特点
1、直流脉冲TIG焊/直流TIG焊/直流手工焊三种作业方式。
2、独特的恒流控制使外部条件变化时,焊接电流也能保持稳定。
3、采用松下独特的IC及晶闸管技术,瞬时引弧率接近100%。
4、即使高速焊接时,电弧也柔和稳定。
5、根据不同用途,可进行“有/无/反复”3种收弧控制。
 
额定规格

 


焊接检验师工作的重要内容-沟通

 焊接检验工作的一个重要内容就是信息交流。检验师每天要花很多的时间和精力与生产或施工人员进行信息沟通。有一点必须认识到,这种交流或沟通并不是单方 向的。检验师要有能力使别人了解自己的想法,同时也要做好准备倾听他人的答复。为了有效地进行沟通,这种交流必须是一个连续的闭环回路以便各方都有机会陈 述各自的观点或看法(参见图1.3)。认为自己永远正确的想法是不对的。检验师必须虚心地听取别人的意见才能获得更多的信息反馈。通常情况下,最好的检验 师也是最好的听众。 如上所述,在生产过程中,焊接检验师必须和各种不同的人员进行信息交流(参见图1.4)。事实上,在许多情况下检验师都是该信息网络的中心人员,因为他们 要不断地与各种相关的人员打交道。检验师要联系的人员可能包括:焊工、焊接工程师、检验监督人员、焊接管理人员、焊工班长、设计工程师以及生产管理人员, 每个公司都会对其焊接检验师的职能作出明确规定。
   为了实现高质量的工作,焊工和检验师之间的交流显得尤为重要。如果能够进行良好的信息沟通,每个人的工作都可以做得更好。焊工可以和检验师讨论他们实际工 作中遇到的问题,或询问特定的质量要求。例如,假如要求焊工焊接一个根部间隙很小以致于很难取得良好焊接质量的焊接接头,则焊工可以通过检验师反映此问 题,并使其得到及时纠正而不至于因处理不当导致于焊缝拒收。如果能够实现及时有效的交流,则焊接检验师能够有机会提供解决的办法并(或)采取纠正措施以防 止问题的发生。如果焊接检验师具有一定的焊接经验,则他们之间的交流通常都能得到有效的改善。那么焊工对焊接检验师的决定会更有信心。如果两者之间的交流 较差,则焊接质量很难保证。
   焊接工程师在很大程度上要依赖焊接检验师的“眼睛”了解车间或建设工地的施工情况。工程师们要依靠检验师来发现与焊接方法及焊接工艺相关的问题。焊接检验 师还可以确认焊接工艺在施工中是否得到了实施。反过来,焊接检验师也可以向工程师询问有关焊接工艺的问题。通常情况下,如果一个焊接工艺不能取得令人满意 的焊接效果,则焊接检验师有可能是第一个发现问题的人。在这种情况下,可以通知焊接工程师对焊接工艺作出调整,以避免问题的发生。


 焊接检验师通常会在一些监督管理人员的指导下开展工作。监督人员负责核查焊接检验师为开展工作应具备的资质和能力。监督人员还应该回答检验师提出的有关 问题,并帮助解释有关质量要求。在一些行业领域内,焊接检验师必须将所有的问题报告给监督人员。由监督人员再将这些问题反馈给设计、采购人员等。焊接检验 师必须清晰地传递有关信息以便监督人员能够再正确地描述给他人。
   在实际制作过程中,焊接检验师会有很多机会与他人进行交流。在一些情况下,焊接检验师应与焊接管理人员或焊工班长打交道而不是直接和焊工交流。这种情况通常会涉及到一些特殊的质量要求或有时候需要解释为什么有些焊接(过程或结果)不可以接受。
   焊接检验师也可能会向设计工程师了解有关实际的焊接要求。在制作过程中,有些问题可能只有实际进行结构或设备的设计人员才能回答。另外一种方法是通过图纸 和焊接符号进行信息交流。虽然这是一种行之有效的交流工具,但一些焊接和无损探伤符号可能会需要其创作者予以解释。
   最后,焊接检验师有时可能要与生产人员讨论有关生产计划的问题。这种情况可能会在发生拒收并因此而影响生产进度的情况下碰到。重要的是焊接检验师应及时地 通知生产人员有关焊接检验的情况以便在有必要时对生产计划进行调整。正如有时侯焊接检验师的职责范围是指定的那样,他(她)可能并不需要与上面所述的所有 人员打交道,或者与其他人而非这里所谈到的人员进行信息交流。重要的是我们应该认识到有效的交流和沟通对各方都是有益的而不会发生制作过程中令人吃惊的事 情或情况。
   我们这儿所讲的交流并不仅局限于交谈。人们通常有好多种能够实现有效交流的方法。他们包括:说、写、画图、打手势以及使用照片或图片。每种情况下可能会用 到一种或多种我们所讨论的方法。交流的方法并没有所讨论的事情重要,重要的是信息的发送、接收以及能被相关的人所理解。
本文摘自:http://www.wtlhj.com/news/201411281488.html

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