详细介绍: 蹴罢秋千,起来慵整纤纤手。
欧莱雅L’oreal是世界化妆品行业的领先者,它的销售业绩在全球范围内稳步增长。迄今为止,欧莱雅L’oreal在亚洲国家的发展势头依然迅猛,其最大动力正是来源于它把亚洲市场作为今后数年扩展的目标。
李笔(13915501784)专业辅导启东Lowe’s验厂咨询,仪征Lowe’s验厂辅导,常熟Lowe’s验厂培训难点, 张家港Lowe’s验厂咨询费用, 大丰Lowe’s验厂咨询难点,常熟Lowe’s验厂培训机构,昆山Lowe’s验厂辅导机构,吴江Lowe’s验厂培训重点,无锡Lowe’s验厂咨询费用, 江阴Lowe’s验厂辅导项目,宜兴Lowe’s验厂重点工作交给肯达信放心哟~~~
欢迎直接电话联系苏州肯达信!
联系人:李笔女士 13915501784,0512-62572035-805
QQ:826848580
网址:http://www.csrcn.com/
期待您的来电~~~
①. There should be no 7 consecutive working day records
不能有连续7天上班记录。
③. Total work days, total overtime hours and total overtime hours on rest days should be clearly stated in the timecard for easy checking.
把上班的总天数,平时加班的总时数,休息日加班的总时数清楚写在工卡上,方便算工资和检查。
③. The total overtime hours should not exceed 36 hours per month if the factory has no Overtime Waiver from local labor bureau; On condition that the factory has got the document from the labor bureau, the overtime hours can reach as much as 72 hours per month (Regular 8 hours plus 2 hours of overtime from Monday to Friday, 8 hours for Saturday and rest on Sunday).
若没有向劳动局申请延长加班的批文,则加班时间每月不能超过36小时,若申请加班批文后,每月加班 时间可以达到72小时(周一至周五,每天正常上班8小时,加班2小时,周六加班8小时,周日休息).
④. There should be no united timing records on timecards, i.e., unvaried starting time and ending time for several consecutive days for the several employees.
不能有统一的打卡记录,即不能有某些员工有连续几天的上下班时间都是一样的。
深圳肯达信企业管理顾问有限公司苏州分公司
立足苏州,面向江苏、上海、浙江、安徽、山东、天津、河北,为长三角宁波、温州、合肥、杭州、宁波、台州、绍兴、嘉兴、金华、昆山、太仓、无锡、常熟、常州、张家港、南京、扬州、南通、徐州、泰州…等地企业提供认证咨询、验厂辅导Wal-Mart(沃尔玛)、家乐福、WAL-MART、麦德龙、Disney(迪斯尼)、PVH、ETI、K-Mart&Sears(西尔斯)、Argos 、Armark(爱玛客)、ACE、LI&FUNG(利丰)、LIDL验厂、Mattel(美泰)、COSTCO、TESCO、百思买、Hasbro(孩子宝)、Target(塔吉特)、LEVI’S(李维)、NIKE(耐克)、GAP、COCA-COLA(可口可乐)、JCPenney(杰西潘尼)、MACY’S、IKEA(宜家)、KOHL’S、联邦百货、百思买、FMG、STR、迪卡侬、Adidas(阿迪达斯)、H&M验厂咨询、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈儿)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
|